朝阳社保,北京朝阳社保缴费比例和基数说明

(一)养老保险：
1、缴费基数：上限为23118元;下限为3082元;
2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元;
3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元;
(二)医疗保险：
1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;
2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元;
3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元;
(三)失业保险：
1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;
2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元;
(四)生育保险：
1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;
2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴;
3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴;
(五)工伤保险：
1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;
2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。
北京朝阳社保的缴纳标准是根据国家的社保相关法律规定来制订的，在司法实践中，社保的缴纳标准应当根据本地区的经济生产实际来进行制订，所确定的社保缴纳标准应当符合实际，另外还需要向人民群众征求意见和公示，确保所制订的标准能够有效的实行和执行，避免出现矛盾。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2022年北京朝阳社保缴费比例及缴费基数 朝阳社保一个月要交多少?有几档2022年一下。 北京朝阳社保缴纳标准是多少?社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元至3000元之间。缴费比例: 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为: 1.养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 2.医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 3.失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%; 4.生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴; 5.工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。 北京朝阳社保缴费比例和基数说明(一)养老保险: 1、缴费基数:上限为23118元;下限为3082元; 2、最低缴费金额:单位 585.58元,个人 246.56元; 3、最高缴费金额:单位4392.42元 ,个人1849.44元;

北京市朝阳区社保中心的电话：010-53918500；北京市社保咨询电话：010-12333； 2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。 各地均开设了12333人力咨询和社会保障咨询热线，公众可以通过拨打该电话咨询劳动相关政策法规、当地最低工资标准、社保缴纳相关问题、对用人单位违法用工行为进行投诉、劳动维权等。

北京市朝阳区社保局的地址：北京市朝阳区八里庄南里21号院联系方式：(010)12333、(010)51712333、(010)63316602企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。扩展资料北京市人力资源和社会保障局职责（一）贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。（五）负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。（七）会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。（八）负责本市引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国（境）培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。

北京市朝阳区社保中心的电话：010-53918500；北京市社保咨询电话：010-12333； 2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。 各地均开设了12333人力咨询和社会保障咨询热线，公众可以通过拨打该电话咨询劳动相关政策法规、当地最低工资标准、社保缴纳相关问题、对用人单位违法用工行为进行投诉、劳动维权等。