毕业后签劳动合同了考上研究生了怎么办
法律分析：找到了工作，签了合同后考上了研究生，是不可以直接放弃工作的，需要和工作单位进行协商，协商同意后可以立即解除劳动合同去上研究生，如未协商通过，则可以提前一个月告知用人单位后，办理离职手续，这样是不用负任何责任的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【摘要】
毕业后签劳动合同了考上研究生了怎么办【提问】
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我儿子准备二战考研【提问】
学校要求要签定劳动合同【提问】
可以签吗【提问】
法律分析：可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【回答】
我的问题是会印像考印吗【提问】
法律分析：找到了工作，签了合同后考上了研究生，是不可以直接放弃工作的，需要和工作单位进行协商，协商同意后可以立即解除劳动合同去上研究生，如未协商通过，则可以提前一个月告知用人单位后，办理离职手续，这样是不用负任何责任的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【回答】
那签了劳动合同还是应届生吗【提问】
签了劳动合同不交社保还是应届毕业生吗【提问】
亲，是的【回答】
毕业后签劳动合同了考上研究生了怎么办
[开心]亲您好，如果毕业后签劳动合同了考上研究生了，请你做以下几方面的准备工作： 一、及时告知现有雇主：把考研成功的消息及时通知现在的雇主。如果合同上有规定的话，就要提前至少一个月通知雇主，以免影响其招聘计划。 二、写好辞职申请：按照要求做好请假条，明确辞职时间、职位、添补补偿等内容。 三、铁定学校：找出符合自己想法的学校，提前了解学校的招生政策，大致制定好学习计划，以免辞职时影响到考研和入学安排。 四、把握时间：辞职时要尽可能保留自由时间，比如在辞职前安排好手续和清理工作等，以便于有充裕的时间准备，同时朝着目标前进。[大红花][大红花][大红花]【摘要】
毕业后签劳动合同了考上研究生了怎么办【提问】
[开心]亲您好，如果毕业后签劳动合同了考上研究生了，请你做以下几方面的准备工作： 一、及时告知现有雇主：把考研成功的消息及时通知现在的雇主。如果合同上有规定的话，就要提前至少一个月通知雇主，以免影响其招聘计划。 二、写好辞职申请：按照要求做好请假条，明确辞职时间、职位、添补补偿等内容。 三、铁定学校：找出符合自己想法的学校，提前了解学校的招生政策，大致制定好学习计划，以免辞职时影响到考研和入学安排。 四、把握时间：辞职时要尽可能保留自由时间，比如在辞职前安排好手续和清理工作等，以便于有充裕的时间准备，同时朝着目标前进。[大红花][大红花][大红花]【回答】
在合同期间考上全日制研究生
法律分析：在合同期间考上全日制研究生，无法满足双方用工需求的可以辞职。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不在试用期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。